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沉船

 
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原帖由 stellaluna 於 2022-6-16 16:35 發表 查看引用來源

疫情所以少見?
以前一星期幾次,依家一個月兩次😆
無生疏已經算keep得唔錯
以前見得都幾密,一星期三、四次都會,而家⋯⋯已經成年冇見🤣咁滯

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原帖由 stellaluna 於 2022-6-16 16:36 發表 查看引用來源

似乎寶寶好獨立下
環境迫成,冇計

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原帖由 stellaluna 於 2022-6-16 16:43 發表 查看引用來源

唔滿足要你請佢🐷飽
寶寶好人請佢食下😝
冇🐷包喎,得饅頭咋

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原帖由 stellaluna 於 2022-6-16 16:44 發表 查看引用來源

黑叔叔好知定位喎
佢唔會係專業玩家卦
其實只係普通男人一個

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原帖由 guthrie 於 2022-6-16 17:13 發表 查看引用來源

一於咁話!今晚加緊研究秘方!
你又搞呢啲嘢😵‍💫😵‍💫😵‍💫🤮

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原帖由 guthrie 於 2022-6-16 17:05 發表 查看引用來源

家陣人事流失咁大。貴公司係點樣assess呢個KPI呢?匿名survey?一人一feedback?抑或睇每季有幾多員工留低? ...
好複雜, 人人一張 balanced scorecard 不過呢個已經係最後一步, 人員流失率係會o係我果張上面出現
一年一度個人feedback form, 到時到候要逐一interview 自己下面所有人, hr 會有人在場旁聽
張form 一式三份, 員工同hr 各攞走一份存檔, 跟住先係戲玉
一大疊o野o係我枱頭, 整理撮要好整份部門report 交俾大老細, 然後等佢召見再做我個人o既performance review
斷斷續續咁可以玩好幾日乜L 野都唔駛做

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原帖由 stellaluna 於 2022-6-16 17:54 發表 查看引用來源

HR見你條team成日走人又請人就知咩事㗎!
雙重打擊o黎o架呢個!
第一, 人員流失俾人感覺已經唔好
跟住重新請人又training 又setup 呢樣果樣錢梗會駛多o左
不過呢兩年情況特殊, 解釋得合理o既話都唔駛負全責o既

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原帖由 katieW 於 2022-6-16 18:44 發表 查看引用來源
看標題就知道蛇蛇一定會出現的了
給妳點了一首歌曲😝
老公我愛妳😘
明明暗地裡是愛到要死
偏要扮成二人是知己
落淚都需要避忌
連情緒崩潰亦怕騷擾你
如何掉眼淚 讓哭找不到根據
這愛情沒你准許 是我沒有這資格來為 ...
你個八婆... 遲o左啦!
沉船話題早就講完, 早兩日上o黎贈慶o既話我真係會想打你

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原帖由 粉紅寶寶 於 2022-6-16 21:19 發表 查看引用來源
以前見得都幾密,一星期三、四次都會,而家⋯⋯已經成年冇見🤣咁滯
成年無見😂
好似玩緊long d咁

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原帖由 粉紅寶寶 於 2022-6-16 21:19 發表 查看引用來源
環境迫成,冇計
只想給你一個🫂🫂🫂

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